Netwerk Chefs Vastgoed G40

Op vrijdag 26 september 2025 zijn de “chefs vastgoed” van G40-gemeenten van harte welkom in het Stadskantoor Utrecht (naast het station). We komen bij elkaar om meer scherpte te krijgen in ieders agenda voor de toekomst, meer zicht op wat ons bindt en wie en wat de komende jaren vooruit kan helpen; lokaal, maar ook landelijk.

Programma in het kort

Het programma is met verschillende chefs voorbereid en biedt veel ruimte voor (vernieuwde, verdiepende) kennismaking en onderlinge uitwisseling. In het kort:

De rol van vastgoed 

Een op de drie Nederlanders woont in een G40-gemeente. Chefs vastgoed zijn verantwoordelijk voor het vastgoed van deze gemeenten. Een flinke klus, want deze steden hebben veel vastgoed dat vernieuwd en verduurzaamd moet worden en een forse woningbouwopgave waarvoor voorzieningen moeten worden gerealiseerd. Daarbij hebben ze te maken met typische “grote steden problematiek”. Er komt van alles op het bordje van de chefs voorbij en alles vraagt aandacht. Of niet?

Enquete voor beter beeld Om een beter beeld te krijgen van aan welke gemeenten we ons kunnen spiegelen en optrekken, hebben we ter voorbereiding van deze bijeenkomst met Sandra Hofman (chef Oss) en Jan Kappers (chef Emmen) een enquête opgesteld. Fijn als iedereen die invult, dan kunnen we tijdens de bijeenkomst sneller de diepte in.

Verschillende profielen

Dat doen we als volgt. Martijn de Langen van de gemeente Utrecht geeft ons om te beginnen een inkijkje in de opgave van de stad Utrecht met haar vele monumenten en uitbreidingswijken. Ook geeft hij een inkijkje in de rol en invloed van de vastgoedafdeling hierbij, de organisatie van de afdeling (team, onderhouds-, verduurzamings- en administratieve processen) en de bijzonderheden waarmee de afdeling te dealen heeft. 

Vervolgens kijken we wat ons bindt en onderscheidt en in welke mate dat bepalend is voor de rol die vastgoed heeft of kan spelen. Op basis van de enquête en het gesprek daarover formuleren we een aantal profielen van vastgoedafdelingen met hun voor- en nadelen. Dat geeft meteen inzicht in de positie van jouw afdeling in de gemeente ten opzichte van anderen en van (de voor- en nadelen van mogelijke) alternatieven.

Lunch met wervende wandeling

Utrecht werft op een bijzondere manier nieuw personeel. Ze doet dat onder andere door mensen uit te nodigen voor een stadswandeling. Op deze wijze raken ze in gesprek met kandidaten en ontdekken ze wie goed bij de gemeente past. We lopen hetzelfde rondje. Collega’s van werving en selectie (naam volgt) en Carolien Vat, trainee in Utrecht, lopen mee om vragen te beantwoorden. 

Waar gaan we voor Na de lunch(wandeling) leidt Metta Streefkerk, chef Utrecht, het middagprogramma in en deelt Jan Kappers zijn perceptie over de ontwikkelingen in het gemeentelijk vastgoed en de vastgoedafdelingen. Jan heeft verschillende vastgoedafdelingen geleid en vooruit geholpen, waaronder Enschede, Ede, Haarlem, Utrecht en Veenendaal. Nu doet hij dat in Emmen.

Doorgroei en doorbraakthema's Samen kijken we waar we met de afdeling op willen koersen, zowel inhoudelijk als wat betreft mensen en middelen. We zien daarvoor op voorhand vijf belangrijke (doorbaak)thema's.  In groepen van gemeenten met een vergelijkbare ambitie verkennen we wat een goede, realistische en succesvolle strategie kan zijn on daar te komen waar we willen zijn. Welke (tussen) stappen zijn nodig en hoe benutten we belangrijke momenten daarin, zoals de vorming van een nieuw college (wethouder vastgoed?), een nieuw kabinet en de overdrachtsdocumenten? We scherpen elkaars visie en kijken wat we (in welke vorm en in welk verband dan ook) samen kunnen doen.

Naar huis

Met een aangescherpte koers voor de komende jaren beginnen we aan de borrel. Thuis laten we alles nog eens lekker bezinken. Bouwstenen zorgt voor opvolging van de punten die we samen willen oppakken; op Bouwstenen-tafels of op die van anderen. De meest belangrijke punten verwerken we nog in het programma van de Maatschappelijk Vastgoeddag op 13 november 2025. 

Ben jij er bij? Voor een goede organisatie horen we graag via deze link of je er al dan niet bij bent.  Fijn als je de enquete invult Fijn als je vóór 10 september 2025 deze enquête invult. Dan kunnen we tijdens de bijeenkomst sneller de diepte in. Invullen kost maximaal 10 minuten.

Informatie over sturen op inhoud

• Webinfo: Voorzieningenbeleid
• Webinfo: Vastgoedbeleid
• Webinar: Sturen op energiegebruik (april 2025)
• Bericht: G40 input partijprogramma’s (augustus 2025)
   

Informatie over sturen op middelen

• Webinar: Sturen op middelen (mei 2025)
• Webinar: Begroten en verantwoorden (maart 2025)
• Webinar: Vastgoedorganisatie professionaliseren (februari 2025)
• Publicatie: Rollen in het vastgoedmanagement (Bouwstenen, november 2017)
• Publicatie: Doorontwikkeling van de vastgoedorganisatie  (Bouwstenen, december 2021)